发布时间：2025-09-29 06:22 | 来源：锅贴鸭方网 | 浏览：6729次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。即使，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文明以及旅游局精心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...。在搜寻引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从中央到处所，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先地位。为了，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中央用长征四号丙运载火箭胜利发射风云三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务取得圆满成功。9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发命中心使用长征四号丙运载火箭，胜利将风云三号08星发射升空，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务取患上完美成功。郝裕彤 摄 风云三号08星是国家民用空间基础办法中持久发展...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘流动、就业威力提升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。通常，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生失业事情摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为搀扶帮助弟籽实...。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极举动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是大局部应届结业生刚刚起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学赋闲辅导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地了解学生；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地参观，而高校本身也在展开访企拓岗流动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方待业需求。该校就业教导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作接洽，裁减门生练习失业岗亭时机，让先生走进互助企业成长研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路子，与企业建立练习现实基地，为学生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动静维护合作企业数据库，发展校友所在企业定向保举。在鼓励以及催促毕业生踊跃参与学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面看重弘扬院系力气，各院系联合学科业余特色举办年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举行180余场雇用活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家前锋能人就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发清楚，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程路线，实现对于西部区域全覆盖，指点各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企分离培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了勉励更多结业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓开工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业超卓奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校不雅念到，失业任务没有能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮手先生尽早认识自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持更生报到手续后发明，自己和一切重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余不足了解，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快晓患上自己的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯规划、就业领导、职业能力专题晋升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明其实分比方适自己。正在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更为主要。比如现正在一些师长老师一味求稳考公考编，就是就业不雅念浮现了问题，高校应该增强引诱，让先生看到分比方职业挑选的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业引诱》贯穿本科四年，根据分比方砚年学生的生涯狐疑开展零散的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式操持学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到高足咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小顺序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业处事司相关接受人克日指出，以后进一步做好离校未失业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜老师就业服务平台内，其特性是能够结合结业生的教育背景、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及带动下，在京高校正在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线抉择简历，然后与毕业生商定光阴正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于已经离校未失业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们接洽，询问其求职开展并同步给他们就业新闻。如今，一些曾经经结业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联结，一些卒业生手里有符合的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的高足，会确立特地的支持接洽群，将给正在校生的就业信息同步给卒业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网宜昌9月28日电 题：湖北宜昌：城市更新彰显民生温度 记者 郭晓莹 9月27日晚，湖北省宜昌市二马路历史文化街区店铺灯光逐次亮起，市民游客在百年商业建筑群中往来穿梭，感受“最宜昌”的市井夜生活。游客在二马路满意楼前参观打卡。刘康 摄 二马路历史文化街区是湖北首批省级历史文化街区，现存领事馆、洋行、海关旧址等文保单位。在城市更新项目中，街区内6处保护文物及50余栋历史风貌建筑得到保护修缮，并融入了文化创意与休闲业态，成为宜昌文旅新地标和热门打卡地。记者从二马路历史文化街区运营部门获悉，截至目前，该街区线下打卡约百万人次。 “二马路的更新，不仅仅只是外观上的更新。”二马路社区党委书记、居委会主任陈正庆告诉记者，城市更新项目对该街区范围内的老旧小区、建筑实施改造，全面提升水、电、气、通信、道路等基础设施和停车、充电等公共服务水平，向更加实用性、便捷性转型。游客参观二马路老街巷中的百年建筑。刘康 摄 对于居民而言，城市更新的意义具体直观。“用了二十多年的木窗、防盗网换成了双层玻璃窗，我这一楼的老房子也变得敞亮通透。”红星路小区居民赵恒说，如今居民楼换了窗、粉了墙，小区平整了路面，还加装了智能门禁、路灯、摄像头，“舒适性和安全性和新小区没两样”。 既做靓“面子”，又做实“里子”。二马路成为宜昌推进城市更新，挖掘城市文化，深化城市治理，激发城市活力的生动样本。市民游客夜游二马路历史文化街区。刘康 摄 近年来，宜昌市通过功能更新、环境整治、基础设施提升、社区参与，赋予老街区现代活力和可持续性。一个个老小区、老街区、老厂区成为宜居、宜业、宜游之地；一条条背街小巷成为市民生活休息地、文化传承地、网红打卡地；一块块边角空地，成为小而精、小而美的“口袋公园”，居民在细微处感受这座城市的温度。 据宜昌市住房和城市更新局数据显示，2024年，该市对311个老旧小区实施改造，显著改善6.61万户居民的居住环境和生活品质。今年，宜昌将改造老旧小区127个、城中村2377户，让城市面貌“焕新”，为幸福生活“加码”。(完)--> 【编辑:付子豪】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】